オリンパス

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光学機器、電子機器の大手。解任された英国出身の元社長が買収をめぐる不明朗な支出を指摘。[関連情報]

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公式サイトオリンパス
商号オリンパス株式会社（Olympus Corporation）
住所東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス
設立1919（大正8）年10月12日

オリンパスの見解

監理銘柄(確認中)の解除

東京証券取引所は、2011年11月10日、オリンパス株を「監理銘柄(確認中)」に指定したが、同年12月15日、オリンパスは、平成24年3月期第2四半期報告書を関東財務局に提出し、監理銘柄(確認中)の指定解除となった。

新役員人事を表明

2012年4月20日に開催される臨時株主総会後、役員人事を一新する。

マイケル・ウッドフォード氏の解任

2011年10月14日、マイケル・ウッドフォード氏を代表取締役・社長執行役員から解任、菊川剛・代表取締役会長が社長職を兼任と発表。

解任の背景は

発表された解任理由

社長就任時のインタビュー

2011年11月25日に行われた元社長会見

元社長の復職を求めるサイト

元専務取締役の宮田耕治氏が、英国人ウッドフォード氏の復職を求める支援活動を始めた（AFPBB News）。

【議論・意見】オリンパス問題への見方

金融そして時々山
（2011年10月21日）		日本の企業統治は中国より悪い企業統治には各国で色々な慣習、制度、法令があるが、「株主の利益を守り、総ての株主を平等に取り扱う」、「株主以外の利益関係者（債権者・商取引相手・顧客・従業員）に対して義務を守る」ことを目的として「経営陣のコントロール」と「情報開示と高い透明性」を手段とすることが骨子。GMIの企業統治評価を絶対的なものだとは思わないが、海外の機関投資家が参考にしていることで、日本株のマイナス要因の一つとなっている。
あつまろのこだわり資産運用
（2011年10月21日）		投資家目線でオリンパスをみるオリンパスは、医療事業に強みを持った企業。経営陣がしっかりして、企業DNAを築くことができれば、超優良企業に変革できるポテンシャルを秘めている。企業DNAを理解していない素人目線であると、不採算事業を見直して医療事業にフォーカスすればそれだけで高収益企業の出来上がり。投資家目線で同社を見ると、これだけの強いビジネスを有しているのに投売りされる姿を見るとバリュー投資のチャンスがあるかもしれない。タイミングをみて1〜2年程度のスパンで投資をするのも面白い。ただ、10年を超える長期保有前提の視点では、経営ビジョンや企業DNAに問題がある企業はやっぱり手を出しづらい。
JBpress
（2011年10月21日）		オリンパスが露にした日本の悪い面オリンパス事件には他の日本企業にとっての教訓もあるが、日本の文化や、日々の経営の中でチームワークと調和が優先されることとは関係がない。むしろ、取締役会の運営方法における構造的な問題に関係している。
JBpress
（2011年10月21日）		社説：見て見ぬふりが招いたオリンパスの危機近年、日本企業はコーポレートガバナンス（企業統治）の強化に取り組んできたが、まだ重大な不備が残っている。オリンパス事件は、ほぼすべての不備を浮き彫りにしているように見える。
BLOGOS（2011年10月18日）オリンパス解職騒動−社長による「内部告発」は事実の重みが違うのでは？たとえ適時開示の対象事実ではなくとも、社長の指摘する「事実」について、これをどう受け止めるのか、説明義務を果たさなければ、とうてい投資家や株主に対する信認を得られない。
アゴラ（大西 宏）（2011年10月17日）虎の尾を踏んだのか、オリンパス社長解任劇競争環境が厳しくなった今日は、経営には選択と集中が求められている。赤字部門は、よりその資産を生かせる産業に譲り、強みの発揮できる事業に経営資源を集中させることがオーソドックスな経営だと思うが、日本の企業はなかなかそうはならない。

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