労働災害や過労死の原因のひとつであるストレスそのものについては、このトピックに必要な情報だと思うのですが、発生する心の病の情報については「労働災害と過労死」そのものからは離れている気がしましたので↓に移動しています。（11/5/29 なかのひと）
「過労死の事例一覧」の記事ですが、リンク先は拝見しておりませんが、解説とは別にセクションが作られているようですので、非表示にしてあります。移動等、よろしくお願いいたします。なお、この件に限らず、業者の方につきましては、他の書き込みがなされた制作ノートが下がるのを防ぐために、制作ノートの記載を省かせていただくことがあります。ご了承ください。(2010年12月15日webreigo)

• 長時間労働と労災認定 - ネット百科事典kotobank

↑こちらですが、一時的な（2007年当時の状況のみの）解説のため「過労死・労災認定について」というセクションではいらない気がしますのでこちらにもってきました。これまでの推移などの情報がまとまっていて、2007年を説明する場合でしたら生きる情報なのではと思います。また、見出しは「関連情報」ではなく、なにに関連しているのかを具体的な名称でつけていただくと、情報を見ている人やあとから情報を追加する人にもわかりやすくなると思います。（10/9/8 なかのひと）
先に書かれていました「労働者災害補償保険法」と「労災保険の種類・・」あたりの書き込みの内容が、かぶっていましたので、セクションの中から切り離して寄せたり、リンクをはずしたりしています。過労死認定の部分を上に据え置く変則タイプの構成をとっています。一応、全体像を把握して(掲載した方が望ましい情報を)、共著であることを考慮して、切り崩したりしての構成をとっています。(一番上にあるセクションに記載されている当該の法律は、上には置いていません。)トヨタの過労死の記事は、こちらの方は、一時ページ送りにしていますが、状況によりまして削除いたします。労働基準法が平成22年に改正になりますので、のちほどもう一度いじる予定です。(webreigo2009/12/19)
労働者の安全と健康は、かけがえのないものであり、労働者のみならず、家族、企業、産業界、国にとりましても、最大限尊重すべきものですが、日本は依然として長時間勤務から労働災害・過労死にいたるケースが多い。36協定は、労働組合が勝ち取ったもので、事業所が遵守しなければならない重要な規定であり、労働災害・過労死認定等において重要なポイントになりますので元の配置に戻しました。(webreigo2009/11/29)
仕事以外も含まれているので、ちょっと「労働災害と過労死」よりも範囲が広い気がしてはずしました。（09/6/9 なかのひと）
深刻化する「名ばかり管理職」の問題　同じものが「名ばかり管理職」のトピックにありましたので、こちらはばすしました。(webreigo2009/4/16)
「ワーク・ライフ・バランス」に飛ばした先にある解説とほぼ同じでしたのではずしました。（09/1/29 なかのひと）
知恵蔵の用語、「ワーク・ライフ・バランス」は用語解説をヤフートピックスの「ワーク・ライフ・バランス」に飛ばすつくりにしましたので、はずしました。(webreigo2009/1/11)